职场中，有优秀的员工，也有很多无能的员工，如果和那些无能的员工深交，最后有可能会影响到我们自己的发展。那么，我们呢如何去辨别那些无能的人呢？
越是无能的人，在以下这4方面表现得越好，我们不值得去深交。
1、整天只知道抱怨的人
职场上的抱怨绝对是一种毒药，它不仅会摧毁你挑战困难的意志，还会无情地降低你的工作热情。
与其抱怨命运，不如改变命运，与其抱怨工作，不如去改善工作。毕竟，职场上的问题从来不是靠抱怨就能解决的。
在职场上，不管是谁，都不会喜欢爱抱怨的人，抱怨只会一味地发泄心中的不满，让自己得到精神上的自我安慰，然后再让自己陷入到浑浑噩噩的工作中去，这是一个死循环。这样一味地只知道抱怨，只会让自己陷入到痛苦和委屈中去。
职场上，很多事情都是不尽如人意的，但还是有人能够在职场活得风生水起，而那些大多数的失败者就总会抱怨职场的不公和各种无奈。
只有不断地投资自己，增加自己的价值，提升自己，才能变得更加强大。只有让自己变得强大，才能解决问题，而抱怨解决不了任何问题。就像马云说的那样：“我感激这个不断变化的时代，也感激无数人的抱怨，因为当别人抱怨的时候，就是你的机会，只有不断变化的时代，才是每个人都能看到自己想要什么，应该放弃什么的时候。”
2、只知道埋头苦干
一个只知道埋头苦干，做事不懂得思考的人，这样的人在领导眼里就像一个透明的人，属于积极的“废人”。
苦干的精神并不是错的，但是，只知道一味地苦干是不可取的，这就像蒙着眼睛牵磨的驴一样，只知道围着磨盘转，永远也走不出那个圈子。
努力做好自己该做的事，同时也看清你要走的方向，否则，你要么只会在同一个地方打转，要么就会走错方向。
只知道埋头苦干，不懂思考的后果就是，你越努力，就会离你的目标就越远。而很多职场人都是这样，认为只要埋头苦干，就能出类拔萃，这是一个很大的误解，每个人都在埋头苦干的努力着，但优秀的人却很少，那是因为优秀的人不仅懂得埋头苦干，还懂得抬头看路，而更多的人只知道埋头苦干。
3、拒绝改变，停滞不前
世界上的一切都是日新月异的，如果我们在快速发展的社会环境中拒绝改变，那很可能就会被这个社会所淘汰。
要知道，好的企业往往都需要能够与时俱进的人，如果一个人不能适应变化和发展，如果他总是沉浸在自己的世界里，他永远也适应不了这个社会。
如果一个人总是拒绝改变，那他就会变得傲慢自大，不会把任何人放在眼里。他们对自己有着迷之自信，听不进任何人的建议，这一类人往往很容易被公司所抛弃。
4、格局小，喜欢斤斤计较
格局小的人有一个共同点，就是喜欢挑别人的毛病。如果团队工作中出现了问题，这类员工往往是第一个逃避责任的人。即使这样的人工作表现得很努力，但大多得不到重用，因为没有人格局小、肚量小的人。
职场中，当你身边了出现无能的人，最好不要去深交，否则你也会受到影响。我们应该多去学习那些优秀的员工，然后看到自己身上的不足，加以改进。
